El embudo de la empleabilidad

No compites contra miles de candidatos. Compites contra perfiles mal posicionados en cada etapa de este embudo.

He visto currículums brillantes morir en el ATS antes de llegar a un humano, y perfiles mediocres llegar a oferta solo porque dominaban cada estrechamiento del embudo.

El Embudo de la Empleabilidad tiene seis filtros sucesivos, cada uno más estrecho que el anterior:

Marca personal → LinkedIn → CV → ATS → Recruiter → Oferta

Señala en qué etapa se te "cae" el proceso normalmente. Ahí está tu prioridad, no en las demás.

No mejores todo. Mejora el cuello de botella.